NASPI-INDENNITA’ MENSILE DI DISOCCUPAZIONE

La NASPI è un’indennità mensile di disoccupazione che viene erogata su domanda dell’interessato per eventi di disoccupazione involontaria.
Spetta ai lavoratori con rapporto di lavoro subordinato che abbiano perduto involontariamente l’occupazione.

La NASPI spetta a partire:
– Dall’ottavo giorno successivo alla data di cessazione del rapporto di lavoro, se la domanda viene presentata entro l’ottavo giorno. Dal giorno successivo alla presentazione della domanda, se invece tale domanda viene presentata dopo l’ottavo giorno ed entro i termini di legge. Stessa procedura vale anche in caso di termine del periodo di maternità, malattia, infortunio sul lavoro/malattia professionale o preavviso.
– Dal trentottesimo giorno successivo al licenziamento per giusta causa, se la domanda viene presentata entro il trentottesimo giorno. Dal giorno successivo alla presentazione della domanda, se invece questa viene presentata oltre il trentottesimo giorno successivo al licenziamento ed entro i termini di legge.

La domanda di NASPI può essere effettuata esclusivamente entro 68 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro.

QUANTO SPETTA
La misura della prestazione è pari al 75% della retribuzione media mensile imponibile ai fini previdenziali degli ultimi quattro anni, se la retribuzione è inferiore a un importo di riferimento stabilito dalla legge reso noto ogni anno dall’INPS con circolare pubblicata sul sito.
Se la retribuzione media è superiore al predetto importo di riferimento annuo, la misura della prestazione è invece pari al 75% dell’importo di riferimento annuo stabilito sommato al 25% della differenza tra la retribuzione media mensile e il suddetto importo stabilito dalla legge.
L’importo dell’indennità si riduce in casi come attività svolta in forma autonoma o nuova occupazione con contratto di lavoro subordinato o parasubordinato.